光阴荏苒，岁月如梭，时间总是在不经意间悄然划过，它像一只无形的手，把日历无情撕开，让今天成为昨天，把昨天变成过去。人生经过时间的洗礼，沉淀下收获与失落，也许这就是生活。

过去的时光，无论是得意还是蹉跎，已经无所谓对与错。有道是“千金散尽还复来。”“野火烧不尽，春风吹又生。”我信奉这些既传统又朴素的哲学，并视其为座右铭。四年前的秋天，正是怀着这些至理名言赋予的智慧与坦然，告别了长达三十余年的银行职业生涯，从此走入人生下半场的慢节奏时代。

摆脱朝九晚五约束的我，很惬意自己“回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。”释然的日子，我决意“小舟从此逝，江海寄余生。”但人生颇具戏剧性，当生活为你关上一扇门，同时就会为你打开一扇窗。当年年底，有多家机构向我伸出橄榄枝，最终我决定受聘于其中一家社会组织。在这里，我有机会看见了别样的世界，也让世界重新认识了我。

步入职业生涯第二春，我踌躇满志，跃跃欲试，一心想为服务中小企业尽点绵薄之力。出乎意料的是，一场突如其来的新冠肺炎疫情来袭，受其影响，扛不住的中小企业在这场战“疫”中纷纷倒地，倒逼尚存的企业进行快速迭代，加速转型升级，以促使企业自身得以转危为安，并获得正常发展。面对严峻的防疫形势和巨大的市场考验，有些企业永远留在了昨天，有些企业还在拼命自救，只有少部分企业顺应变化，勉强维持着生存。我所尽职的投资企业率先提出“不做明星做寿星，在疫情中坚持活下去就是胜利。”这掷地有声的豪言壮语，像一声春雷，释放出鲜明的价值取向，充满自信的市场抉择，对处于至暗之时的员工是一种鼓舞，对企业是一种责任，对社会是一种担当，对我个人也是一种思想启迪，它改变了我原有的工作思维。

我深知，现实生活中，明星固然很耀眼，可谓光芒四射，像烟花一样绚烂，且每个人都做过自己的明星，也曾因此闪耀过，可并不是每个人都有机会做寿星，因为那需要实力与智慧。当今时代，市场中的“明星”常有，“寿星”难寻。这种现象不仅仅局限于文化艺术、教育科技等诸多领域，也常常出现在投资领域和企业界。据公开数据显示，国内中小企业的平均寿命只有2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年，而欧美企业平均寿命为40年，日本企业平均寿命58年。为此，很多学者百思不得其解，我国的民营企业为啥存在的时间就这么短暂？深究其因，不外乎贪大求洋、急功近利。其次是喜欢搞扩张，搞多元化发展，使得企业经营步履维艰。再次是产品技术含量低，不懂得科技创新。在管理方面，搞家长制、一言堂，依仗裙带关系，近亲繁殖，引发企业内斗，导致最终走向没落，以至于有些民营企业的生存寿命不足三年。说到这，敢问诸君，如果由你亲手打造的企业，是愿意作为一颗流星在天空中发出一道亮丽而耀眼的光芒之后旋即消失，还是作为一颗虽不璀璨却持久发光的恒星留在人间？这对企业家而言，既是一道选择题，也是一道必答题。

纵览时下真正的“明星”企业，大都是“寿星”而不是“流星”。因为寿星最终会成为明星,明星不一定成为寿星。过去几十年，我们见识了不少明星企业，他们都曾经显赫一时，耀眼于市，结局却悲催不堪。我们也曾经崇拜过不少文艺界、企业界、教育界的大碗，有些著名公众人物金玉其表，败絮其中，令人大跌眼镜。在世界处于百年不遇大变局下，市场有很多陷阱，人生有太多诱惑，之所以清者自清，浊者自浊，其根本原因在于其价值取向。正确的选项决定企业发展方向，引领企业健康成长，造就企业核心竞争力，从而延长企业寿命。企业是由人组成的，企业尚且如此，人也概莫能外。从马斯洛需求层次理论可知，人是有需求的，无论是物质层或是精神层，人的需求若得不到满足，就会出现消极抵触情绪，以至于影响其正常的社会行为。

马克思说：“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”在伟人看来，人的本质被社会的各种要素所决定，其中包括个人需求这个关键要素。只要我们改变这些要素，人的本质也会随之改变。然而，人又是贪婪的。现实中，我们虽然羞于承认自己是一个贪婪的人，但事实上，贪婪是人的本性。经济学家亚当·斯密就说：“贪婪使出于自身利益行事的个人得到经济支持并使社会更好。”没有贪婪，人类就会举步不前，就会知足安逸，就会失去前行的动力和欲望。然而，过分贪婪的人，如果不加以引导，就会陷入唯利是图、唯我独尊、唯所欲为的个人王国而不能自拔。依此而论，人应“择其善者而从之，其不善者而改之”，凡事切不可既要又要还要，因为鱼和熊掌有时不可兼得。

文章写到此，我想起了《道德经》里的一段话：“故知足不辱，知止不殆，可以长久。”这段话告诉我，人若懂得满足，就不会受到屈辱；懂得适可而止，就不会遇见危险；这样才可以保持住长久的平安。

时逢盛世，岁遇华年，在这“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的新时代，如果非要我个人选择当“明星”或做“寿星”，我自然选择做“寿星”，活着多好。当然，如果“两星”皆可得，何乐而不为？问题是，就看自己有没有这个本事。

[责任编辑 鲁洋]